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學院對2019級人才培養方案進行評審

時間:2019/07/26  點擊數:

7月11日,學院召開2019級人才培養方案審議會,會議由副院長謝婧主持。本次會議受到學院領導的高度重視,學院黨委書記任孝勇,黨委副書記、院長黃剛出席了會議,教務處、各系部主任、副主任、教研室主任、專業帶頭人等參加了會議。

首先,謝婧介紹了本次會議的目的及議程。教務處處長肖雍琴從六個方面彙報了2019級人才培養方案制(修)訂總體情況。肖雍琴在彙報中提到:本次人才培養方案的指導思想、制(修)訂原則、人才培養標准引領、制定專業對接情況以及人才培養方案存在的問題及改革思路。

然後,各系按序彙報各專業制(修)訂人才培養方案,謝婧針對各系的人才培養方案具體情況,作了相應的點評,其他參會人員也提出了相應的建議。

黃剛對2019級人才培養方案提出了“四立足”:立足市場,要通過調研,找到能力與素質的需要;立足修改,針對問題修改,需求上修改;立足規範、按照國家相關標准進行制定;立足特色,專業加思政,融入匠人精神。同時提出四點要求:注重標准引領、注重改革創新、注重實踐環節、注重立德樹人。

最後,學院黨委書記任孝勇對2019級人才培養方案制(修)訂作了重要講話。任孝勇強調:人才培養方案的制定要落實新要求,將“三全育人”、“課程思政”、“1+x”證書試點,現代“學徒制”試點等落實在實際教學中去,要找准問題,要有針對性,要感覺到新變化,要有前瞻性,方案的制定能否滿足三年的社會需求變化。他指出“四個不足”:一是系部調研不夠,企業行業調研、麥可思調研等沒有較好運用;二是要求落實不夠;三是課程結構變化不夠;四是觀念更新不夠。他認爲人才培養還是觀念的問題,“爲誰培養人?培養什麽人?怎樣培養人?”

針對這三個問題,任孝勇分別作了詳細的闡述,人才培養目的就是爲黨和人民的事業培養,服務地方服務行業企業,人才培養的目標就是培養有理想、有信念、有道德、有技能、能發展的高素質技術技能人才,人才培養的途徑就是通過課程設置、教學活動等來實現。

任孝勇的發言闡述了人才培養的實質,爲我院人才培養方案的制(修)訂明確了方向。謝婧對本次人才培養方案審議會作了總結性發言,要求人才培養方案要精細化,要注重人才培養方案的制定和實施。(文/圖楊麗娜、李建鋒)

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